12月24日開催 入国制限が解かれてからでは遅い！2022年以降の特定技能・外国人介護士採用戦略とは？オンラインセミナー

主催　株式会社高齢者住宅新聞社

共催　株式会社スタッフプラス

もはや避けては通れない特定技能・外国人介護士採用。
コロナウイルスの再拡大の懸念もある中、特に外国人の入国に関してはまた先行きが不透明となりました。
入国の状況が見えないから、と特定技能・外国人介護士採用のアクションを先送りしている介護事業者様も多く、まさに今は空白の期間となっています。
ですが、この空白の期間をどれだけうまく使えるかが、2022年の特定技能・外国人介護士の採用のカギとなります。
今後、入国制限が解かれて一斉に採用が再開した場合、需要過多で取り合いになり面談すらできない、ということも考えられます。海外で採用を待っている外国人介護士の人数にも限りがありますから、周りと足並みをそろえている場合ではないと言えます。また、隠れたライバルの存在もありますので、外国人介護士採用の開始時期は早ければ早い方が良いとも言えます。

今すぐ採用に取り組むべき理由、どのような採用戦略をとるべきか、採用後に発生しやすい問題とその対策など、2022年にとるべき特定技能・外国人介護士採用の打ち手を徹底解説いたします。
事前にご質問を頂き、質問の多かった内容について講演内に解説するコーナーもご用意しておりますので、セミナー参加登録時にご質問内容があればぜひご記載ください。