【2025年に向け始まった介護・医療大変革の行方⑤】―老健―在宅復帰引き続き評価 職員専従要件見直し
2015年1月7日
リハ職の配置を加算などで評価 〝強化型〟まだ9%弱 老健は、前回(2012年)報酬改定では、長期の利用者がいる状態、いわゆる「老健の特養化」を問題視し、老健本来の役割である在宅復帰支援を果たすよう、在宅復帰率やベッド回転率などにおいて一定以上の条件を満たした老健を「在宅強化型老健」として基本報酬を引き上げるなどした(図①)。&nb ...
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