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人材・教育
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人材危機を乗り越える、持続可能な介護経営論 〜「テクノロジー×外部人材」の戦略的活用が現場の笑顔とケアの質を守り抜く〜
2040年問題など介護業界の人材不足が年々深刻化する中で、「スポットワーク」という働き方やそれを活用した人事・採用戦略の必要性が急速に高まっている。介護職のスポットワーク事業のトップランナーであるカイ ...
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2026年2月2日
【産業ケアマネはヒーローだ!】「産業ケアマネ」は、なぜ売れない?/ケアマネジャーを紡ぐ会 前田 れいこ副会長
私は今、「産業ケアマネ」を企業に導入していただくため、営業活動に走り回っている。これまでに商談をした企業は、気がつけば50社を超えた。ところが、である。これが、 ...
介護
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人材・教育
2026年9月25日
敬心学園 介護・医療専門職の教育をDX 社会人の学び直しに対応、個別性の高い学習支援へ
学校法人敬心学園(東京都新宿区)は、社会環境の変化に対応した専門職教育を行っている。同学園が構築してきた福祉・医療分野の教育体系は、後の介護福祉士養成制度の教育基盤にもつながったという。近年は、学生ニ ...
人材・教育
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福祉・総合
2026年9月22日
経営概況調査と介護報酬改定/北村直也氏【第87回】
令和9年度の介護報酬改定まであと半年あまりです。改定の話題でよく耳にするのは、「介護事業経営概況調査(以下、概況調査)によるデイサービスの収支差率が高すぎるのではないか」という声です。 ...
人材・教育
2026年9月22日
企業向けに両立支援 銀行ら4社が共同開発制度整備・人材育成まで
未来共創研究カンパニーを構成する山梨中央銀行(甲府市)、ウェルフェア(同)、メディトリーナ(同)、グッドウェイ(東京都中央区)の4社は9月1日より、山梨県および一般社団法人山梨県介護支援専門員協会が開 ...
介護
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人材・教育
2026年9月22日
特定技能「上限人数見直しを」 介事連 外国人材活用で要望
一般社団法人全国介護事業者連盟(東京都千代田区)と全国介護事業者政治連盟は8月31日、自由民主党「外国人制度の適正化に関するプロジェクトチーム」の笹川博義座長に、介護・福祉人材の確保に向けた外国人人材 ...
介護
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人材・教育
2026年9月18日
洛和会丸太町病院で 看護師向けAIアシスタントを導入
医療法人社団洛和会の洛和会丸太町病院(京都市) は8月より、看護師向けAIエージェントの実証を開始した。業務効率化に加え、人材育成の観点での効果も検証していく。骨伝導イヤホンとスマ ...
医療
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TECH・システム
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人材・教育
2026年9月15日
【川畑流福祉経営の教科書】介護施設の収益は伸び続ける!/人とくらしラボ 川畑誠志氏
社会保障費の抑制が目指される中、介護事業の収益は頭打ち、利益は下がり続けると思い込んでいないだろうか?全国統一の制度・報酬である一方で、法人により収益性は大きく ...
介護
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人材・教育
2026年9月14日
医療事務のスポット人材確保 首都圏でサービス開始 ケイプロモーション+
ケイプロモーション+(東京都渋谷区)は8月28日、医療事務、調剤事務、歯科助手・歯科受付に特化したスキマ人材マッチングサービス「ココミル」の提供を開始した。東京、神奈川、埼玉、千葉を対象に展開する。 ...
医療
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人材・教育
2026年9月14日
医療人材養成校、社会人など多様な人材確保も/厚生労働省検討会
厚生労働省は8月24日、「第4回医療関係職種の安定的な養成確保に関する検討会」を開催した。社会人など多様な人材が参入しやすい養成課程のあり方や地域での専門職の養成・確保の体制などについて議論が交わされ ...
医療
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人材・教育
2026年9月8日
NCCU調査、介護関係職種の過半数がメンタル不調 職種により原因さまざま
UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(以下・NCCU、東京都港区)は8月26日、2026年度就業意識実態調査の結果を公表。メンタルヘルスに関する調査を行ったところ、職種によりメンタル不調の原因が異なる ...
介護
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人材・教育
2026年9月7日
スタッフのメンタル支援 法人向け研修事業を強化 (一社)日本感情労働マネジメント協会
看護師として約20年勤務しながら、心理学や脳科学、コミュニケーション術などの手法を活用して医療・介護職のメンタルヘルス改善の事業に取り組んできた赤木きぬ子氏が、2026年6月21日に一般社団法人日本感 ...
医療
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人材・教育
2026年9月6日
業績マネジメントこそ経営の肝/一般社団法人介護事業者生産性向上協会 鈴木勝博氏
目標は「数字」でなければ達成できず今回から、「業績マネジメント」について説明していきます。介護サービスの現場において、「業績」や「生産性」を重視するほどにサービ ...
人材・教育
2026年9月3日
介護を「サービス業」に 人材・DX戦略両輪で/アズパートナーズ植村社長インタビュー
アズパートナーズ(東京都千代田区)は2004年の設立以来、介護付きホーム(以下・介護付)を主軸にシニア事業を展開し、24年4月には上場を果たした。今後は生産性向上と人材確保を両輪に、デイサービス事業の ...
介護
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人材・教育
2026年9月1日
デイの生活機能向上連携加算/北村直也氏【第86回】
約4年前の本コラムで「生活機能向上連携加算」について取り上げたことがあります。リハビリ専門職が配置されていない介護施設においても、外部との連携によりアセスメントや個別機能訓練の質を ...
人材・教育
2026年8月26日
カイテク、ワーカー交流イベントで現場の声収集。ワーカー約100人参加
カイテク(東京都新宿区)は7月31日、同社のワーカー向け交流イベント「第2回カイテクヒーローズ」を東京都内で開催した。約100人が参加し、交流や表彰、意見交換を通じて日頃の貢献をたたえるとともに、サー ...
介護
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人材・教育
2026年8月25日
「人への投資」を重視 教育・子育て支援で人材確保
社会福祉法人ひだまり(滋賀県米原市)は、職員に対する手厚い教育投資と、子育て世代が活躍できる柔軟な人員配置を核とした独自の事業戦略を展開している。これにより、業界平均を大きく上回る収益性を確保。経営の ...
介護
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人材・教育
2026年8月24日
【川畑流福祉経営の教科書】費用を増やさずシフトを厚くする方法/人とくらしラボ 川畑誠志氏
前回は業務の流れや人員配置の見直しで、シフトを充実させる方法を紹介した。今回はさらに、ほかの経費適正化手法も紹介する。限りある経費を効率化し、いかに介護事業における人件費を確保する ...
介護
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人材・教育
2026年8月18日
AIで変わる介護の仕事(後編)/スターコンサルティンググループ 糠谷和弘氏
AIで変わる介護の仕事(前編)昨今の物価高に負けず、他業界と戦える給与水準にまで引き上げて、採用難を解消しなければいけません。その原資を“節 ...
人材・教育
2026年8月17日
事業所の運営課題可視化 障害福祉事業経営者が開発 Yz-Lab
障害者グループホームを運営する一般社団法人オフロードパス(神戸市)の安田義和代表理事は、自身が実践してきたスタッフの離職防止の取り組みなどを体系化し、介護事業所の経営課題を分析・可視化するツール「Yz ...
TECH・システム
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人材・教育
2026年8月16日
【対談:外国人人材活用とDXを考える】「外国人25%超で離職増」小平氏、「家族介護の再来は防ぐ」一谷氏
介護現場では、スタッフ全体に占める特定技能など外国人人材の割合が高くなっている。その一方で「外国人人材が増えたことで、教育・指導などに時間を要するようになり、組織としての生産性が低下しているのではない ...
人材・教育
2026年8月15日
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