職場における心理的安全性を高める方法／THINK ACT 志賀弘幸氏【連載第60回】
2023年1月23日
「相手に関心を持つ」ミーティングを前回は、心理的安全性を高める取り組みが最終的に離職率を下げるというテーマでお伝えしました。新聞掲載後に複数の施設より「職場の心理的安全性を高める取り組みを推進したいので、リーダークラスに研修をしてほしい」とのご依頼がありました。心理的安全性が高まる職場になることで、組織が活性化されることに期待する現れではない ...
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