働き方改革に投資、若手採用　残業時間・離職率減へ

特別養護老人ホーム高麗(定員100人)を運営する社会福祉法人東益津福祉会(静岡県焼津市)。5年程前から「働き方改革」を法人戦略と位置付け重点化し、残業時間の半減や有休取得率の増加、離職率の低減を実現。若手職員の確保にもつながっている。　はじめに着手したのが、就業管理システムによる労働時間の管理指導。個人の残業時間を明確化し、原因を把握していった。　「分析すると、残業 ...