【産業ケアマネはヒーローだ！】戦略的福利厚生としての「産業ケアマネ」導入事例 / ケアマネジャーを紡ぐ会　前田 れいこ副会長

若い組織ほど“介護”を他人事にしない設立から10年、平均年齢33歳という若手中心の株式会社栄光会(愛知県岡崎市/代表取締役内田光栄氏)。治療院と介護事業を軸に成長を続ける同社が、いち早く「産業ケアマネ」を導入した背景には、社員を守るという経営の意思があった。「法改正への対応と、企業イメージの向上がきっかけでした。介護・育児休業制度などが変 ...