特定技能の離職、属性による多様化鮮明　キャリア支援・業務親和性の見極めが鍵　マイナビグローバル

マイナビグローバル（東京都千代田区）は1月、特定技能外国人の退職理由と傾向に関する調査結果を発表した。属性による退職傾向の多様化が鮮明になっている。 退職後の進路は「帰国」が35.6％で最も多く、「同分野への転職」が34.8％で続いた。国籍別では、ベトナム人の48.1％が帰国を選択。円安の影響や技能実習からの長期滞在により、帰国を選んだケースが多いと同社は分析する。一方、ミャンマー人の51 ...