9/22開催【介護人材採用セミナー】介護現場における外国人材活用の決め手

１月に開催し、大好評だったマイナビ・マイナビグローバル共催による海外人材セミナーの第2回目となります。 　このセミナーでは、国内の新卒採用動向から海外人材の受け入れノウハウまでを解説。慢性的な介護人材不足問題の解消のヒントがわかります。

●2022年卒の介護職における新卒採用動向の振り返りと傾向

●2023年卒採用での重要な要素とは？ …「介護でインターンシップから採用は難しい」は既に過去のこと

講師：マイナビメディカル情報事業部　福祉介護事業運営統括部　福祉介護メディア運営部　部長　神野達郎氏

●在留資格別の現状とメリット／デメリットは何か？

●特定技能「介護」の活用価値について

●法令違反にならない支援計画の策定方法とは？登録支援機関の活用方法

<TOPIC>短期間で採用！ 特定技能で直近採用可能な留学生の人材イメージ・採用スケジュールのご紹介

講師：マイナビグローバルグローバル　人材事業運営部　部長　畑芳和氏

　

●外国人採用の心構え、雇用条件や現場指導、生活支援まで受け入れ準備を一挙紹介

●外国人介護士を受け入れて現場はどのように変わったか？ …利用者や職員の声から、メリットやトラブル、対応について考える

●外国人介護士が定着・活躍するマネジメントとは？ …外国人採用で成功した施設が行っていること

<ケーススタディ>現場における注意点ワンポイントレッスン！

講師：公益財団法人ときわ会常磐病院　EPA看護師受け入れ推進室　園田友紀氏

　

【園田友紀氏プロフィール】 2014年三重大学医学部看護学科卒業。2017年より経済連携協定に基づくベトナム人看護師・候補者の教育に携わる。2018年より福島県立医科大学医学部大学院修士課程に在籍。日本で働く外国人ケアワーカーについての研究活動を通じ、日本各地の外国人看護師介護士を受け入れる施設との交流や調査を行う。