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6月20日 初開催 介護経営者カンファレンス
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「介護の未来」がキーワードのページ
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ウイーザスの挑戦:「ご入居者お一人おひとりの幸せ・well-beingの実現」を支える体制と取り組み
東京都千代田区に本社を置き、東京・荻窪と九段で有料老人ホームを運営しているウイーザス。同社は「ご入居者お一人おひとりのwell-beingの向上」を理念に掲げ、食事、リハビリ、医療体制 ...
医療
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2025年3月23日
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高齢者施設で「Uber Eats の使い方講座」を無料開催中
Uber Eats Japan合同会社(東京都港区)は、2023年より、政府や自治体と連携し、オンラインデリバリーを活用した買い物難民対策や、高齢者のアクセス改善に取り組んでいます。 ...
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2024年12月27日
財政制度分科会より/北村直也氏【第72回】
財務省の財政制度等審議会財政制度分科会(4月23日開催)では、介護人材・介護提供体制の確保の重要性を示したうえで、介護業界にさらなる生産性向上(経営の協働化・大規模化も含め)の必要 ...
介護
2025年5月25日
男性の育児休業取得/北村直也氏【第71回】
長期視点での労働環境改善のひとつに新年度を迎え少し慌ただしい時期ですね。さて、2月の「女性活躍推進」をテーマにしたコラムにて、男性従業員にも目を向けて、性別に関 ...
人材・教育
2025年4月19日
デイサービス5選 経営サミット/北村直也氏【第70回】
介護業界の価値を高めるために厚生労働省は1月に「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方検討会」を立ち上げました。東京など首都圏である都市部と過疎化が進む地 ...
介護
2025年3月22日
女性の復職支援と活躍始まりの年/北村直也氏【第69回】
女性が輝くキラキラ企業を目指すこの度、DSセルリアは「令和6年度 千葉県男女共同参画推進事業所表彰」において奨励賞を受賞しました。この取り組みは千葉県が「男女が ...
人材・教育
2025年2月22日
始まりの年/北村直也氏【第68回】
「2025年問題」からの10年に備える今年の干支は、「乙巳(きのとみ)」です。「乙」は植物が成長し広がっていく意味を持ち、柔軟性や協調性を象徴し、周囲との調和を ...
介護
2025年1月18日
女性活躍推進/北村直也氏【第67回】
人材増加と労働生産性向上への取り組み以前にも触れましたが、令和5年に発表された「日本の将来推計」(国立社会保障・人口問題研究所)によると、2040年の日本は65 ...
介護
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人材・教育
2024年12月25日
介護DXの推進/北村直也氏【第66回】
組織・企業文化の変革今回は、介護業界のDX推進について考えてみたいと思います。DXとは、デジタル・トランス・フォーメーションの略称で、デジタル技術の活用によって ...
介護
2024年11月26日
科学的介護の推進/北村直也氏【第65回】
新LIFEのフィードバックに期待今回は、科学的介護の推進について考えてみたいと思います。自立支援・重度化防止等を推進していくためには、根拠に基づいた科学的に妥当 ...
介護
2024年10月21日
タスクシフティング/北村直也氏【第64回】
人材の活用と業務効率化労働生産性向上のために、限りある資源を有効に活用しながら、質の高い効率的なサービスを提供するための手段のひとつである、多職種連携「タスクシ ...
介護
2024年9月22日
労働生産性向上/北村直也氏【第63回】
意欲向上のための処遇改善2040年に向けて、引き続き人材をテーマに深掘りを進めます。これまでのコラムでは、人材不足への対策として「働きやすい職場づくり」「新たな ...
介護
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人材・教育
2024年7月20日
働く幸せ/北村直也氏【第62回】
「それいいね!」「やってみよう!」が合言葉今回も2040年に向けた課題として、深刻化する人材不足への対策について考えていきます。まず、私たちにできる対策が「働き ...
介護
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人材・教育
2024年6月24日
働きやすい職場環境 組織風土の改善/北村直也氏【第61回】
前回までは「W改定までのカウントダウン」というテーマで、デイサービスを軸に各種加算や法改正関連の話題を提供してきました。今回からは、少し先に視線を向けて、『介護の未来 2024年に ...
人材・教育
2024年5月21日
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