「育児介護休業法」がキーワードのページ

長期視点での労働環境改善のひとつに新年度を迎え少し慌ただしい時期ですね。さて、2月の「女性活躍推進」をテーマにしたコラムにて、男性従業員にも目を向けて、性別に関 ...

4月1日に施行された改正育児・介護休業法では、企業で介護離職防止のための雇用環境を整備することが義務化された。これに伴い介護事業者が法人向けサービスとして、ケアマネジャーなどの人材を活用して提供する例 ...

「仕事を継続したい」という本音2025年4月より改正育児介護休業法が施行されることから、全ての事業所において従業員の仕事と介護の両立支援が義務付けされます。しか ...

はる社会福祉士事務所(大阪市)は、「高齢者住宅見学ツアー」の開催など、一般消費者が自身や親の介護への備えや、介護保険サービスの利用について正しく学ぶための各種サポートを行っている。佐々木さやか代表に話 ...

かいご職人(大阪府池田市)は、高齢者住宅入居相談事業者の新規ビジネスとして、企業に対して介護離職防止対策を提供するサービス「行列のできる かいごの相談所～47project」の導入を、2025年2月よ ...

皆さま、こんにちは。「2025年問題」……今年ですね。いわゆる団塊の世代の方が後期高齢者となるアレです。もう今年なので〝今、ココ〟状態です。改正育児介護休業法の施行も4月に迫ってい ...

ケアマネジャーの研鑽機会の確保や行政機関への提言などを行う一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会 ケアマネジャーを紡ぐ会(東京都江戸川区)。日本で初めて「産業ケアマネジャー」資格を創設し、介護離職 ...

<福祉施設における事故の予防・解決策 第95回> 4月1日からの法改正にご注意をもうすぐ令和5年度が始まります。4月1日から施行予定の主な法改正のう ...

今年に入り、介護施設から最も多い相談は、「介護職員の賃金改定」です。月平均9000円の賃金改善と報道されていることから、職員から確認されるケースが増えています。 ...