熾烈化する若手採用戦線 国・自治体制度活用し差異化を
2020年1月16日
介護人材の確保難は深刻だが、特に若手の獲得競争が熾烈化している。業界へのネガティブなイメージも先行。経団連ルール廃止も目前に迫り、先進的な事業所では様々な取り組みで確保に必死だ。2月、3月と次年度の新卒採用活動シーズンが本格的に始まる中、介護業界における若手人材採用戦線の動きを追った。「名刺にユースエール認定マークを載せられることや、厚労省が認めた基準を満たした ...
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