シニア就労促進で提言 プラチナ社会研究会
2015年3月11日
プラチナ社会研究会(事務局・三菱総合研究所)内の「シニア人材マネジメント分科会」は2月24日、シニアの就労・雇用促進のための提言「生涯現役時代における日本型ワークモデルの変革」を発表した。今後10年で55歳以上の雇用労働者はホワイトカラーで約112万人、ブルーカラーで約55万人増加する。ブルーカラーは「技術の蓄積が重要な職種であり、次世代への技術承継の必要性などから高齢者の就労 ...
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