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深刻な職員不足ほかの介護サービスと同じく、特養でも人材不足が課題だ。福祉医療機構が24年に行った調査では、約7割の施設が「職員が不足」と回答。最も多い理由は「他 ...

一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会(東京都江戸川区)は12月6日、「介護離職を考えるフォーラム2025in神奈川」を開催。ケアマネジャーら約100名が参加した。 ...

11月18日、愛知県立古知野高校で「リアルミライカイゴ会議」が開かれた。福祉科2年生約40名に、若手介護職員が介護現場の魅力やキャリアを語った。ゲストは、介護コネクティブのデイサービスIKIGAIの管 ...

高齢者住宅「フォレスト垂水」を運営するファインフォレスト(神戸市)は、創業当初から「スタッフファースト」を重視し、さまざまな取り組みを行ってきた。2024年11月に就任した岩井民子社長に、この1年間特 ...

介護業界でのスポットワークの活用が拡大している。スポットワークの中心は、配達や飲食店、コンビニなど、エッセンシャルワーク。一方で、仲介大手のタイミー(東京都港区)では介護業界の募集人数が25年1月時点 ...

メイド喫茶「スターブロッサム」(大阪市)は、経営者もそこで働くキャストも発達障害の当事者だ。「生きづらさを抱えている人たちが社会とつながれる場にしていきたい」と花屋乃かや代表は語る。立ち上げた経緯など ...

キャリアパスは特性に応じて柔軟に介護業界は深刻な採用難にみまわれています。特に訪問介護を担うホームヘルパーの有効求人倍率は、15倍前後を推移しています。1人の人 ...

チャーム・ケア・コーポレーション(大阪市)が高齢者住宅のスタッフに対し「選択式週休3日制」の運用を開始して1年になる。これにより、実際のスタッフの働き方はどのように変化したのか、また人材の採用や定着な ...

マイナビ(東京都千代田区)は、ビジネスケアラー向け高齢者施設検索・介護相談ポータルサイト「マイナビあなたの介護」を通じて、民間企業の人事・労務関連業務の担当者(618名)を対象に企業におけるビジネスケ ...

「子育て支援」と「人材育成」両輪で小学生の子どもを育てる職員にとって、夏休みは、毎年大きな悩みの1つです。共働き世帯では、日中の預け先として学童保育などを利用す ...

埼玉県で精神科訪問看護ステーション「いつき」を展開するハートヴィレッジ(行田市)は、2024年3月から訪問看護師向けに「勤務日選択型正社員制度」を導入している。この新制度は、職員がライフスタイルの変化 ...

24時間対応をしながらスタッフのワークライフバランスを重視し、正社員でも週休3日制を選択できる訪問看護事業所「あおば訪問看護ステーション」が、2025年6月1日大阪市にオープンした。週休3日の「ライフ ...

人事や労務など企業の管理部門の課題解決をテーマにしたサイト「労務SEARCH」を運営するエフアンドエムネット(大阪府吹田市)は2025年5月9日、介護をしながら働く人を対象に実施した「仕事と介護の両立 ...

多様な働き方を推進することで、幅広い人々に介護の仕事に興味を持ってもらおうとする事業者が増えている。その一環として介護の仕事の傍ら、職員の夢や趣味の活動を応援したり副業を促進したりするユニークな取り組 ...

DSヘルスケアグループのDSセルリア(千葉市)は、千葉県が実施する「令和6年度 千葉県男女共同参画推進事業所表彰」において、奨励賞を受賞した。女性が働きやすい環境整備や復職希望者の支援、女性役員・管理 ...

介護大手各社は4月、新卒社員の入社式を行った。介護業界は即戦力となる経験者の中途採用を重視する企業も多い中で、大手各社は新卒社員を採用している。テクノロジーの活用や多用なキャリアパス・働き方の提示によ ...

■登録ヘルパーから常勤へ介護保険制度創設前から、訪問サービス(ホームヘルプ)では登録ヘルパーの形態がとられてきた。利用者宅への直行直帰を基本とし、移動時間や待機 ...

リクルート(東京都千代田区)は3月4日、職場環境づくりの取り組みを評価する「第11回GOOD ACTION AWARD」の受賞企業を発表。社会福祉法人北海道友愛福祉会(江別市)が優秀賞を受賞した。 ...

東京都は2月14日、「介護WITHプロジェクト」を2025年度に実施すると発表した。夢や趣味と介護を両立できる環境づくりをしている介護事業所を「介護WITH事業所」とし、介護の職場は多様な働き方ができ ...

北海道函館市で2棟のサービス付き高齢者向け住宅を運営するハイサポートは、現在約70人のスタッフが在籍しているが、退職者が年間で1人程度と非常に少ないのが特徴だ。人材定着のノウハウや採用戦略などについて ...