「職場環境」がキーワードのページ

木村頌氏は、福岡県飯塚市で介護・保育・障害福祉サービスを展開する社会福祉法人櫟会法人本部の副部長。リハビリテーション工学の知見を持ち、ICT活用など先進的な視点から施設の課題解 ...

他業種との賃金格差などを背景として、介護業界からの人材流出が課題視されている。資格取得支援やキャリアパス構築も求められる。賃金水準を上げ制度を整えれば定着するのか。人材定着支援などを行うDream A ...

6月20日に開催された「介護経営者カンファレンス」。セミナーレポート第2回は、「介護DX」及び「ダイバーシティ」という、現在の法人運営からは切り離せないテーマを扱った座談会の様子を ...

岩本昌樹氏は、山口県にある特別養護老人ホームほしのさとを運営する社会福祉法人くだまつ平成会の理事長。山口県デイサービス協議会会長なども務める。大学院で医療および介護経営を学び、父が ...

社会福祉法人野の花会(鹿児島県南さつま市)は「福祉文化の創造」を掲げ、鹿児島市と南さつま市で9施設40事業を展開している。同法人では、嚥下状態に配慮したこだわりの食事を通じてリハビリにつなげ、尊厳へも ...

現場の声を聞き、変わる現場づくり新年度を迎え、介護事業所や施設関係者の方から「多くの退職希望者が出て困っている。反省すべき点は反省し、これ以上の退職を防ぎたい」 ...

医療業界における課題解決スタートアップのEN(東京都立川市)が運営する「Med‐ProDoctors」は、2月16日に「メディカルジョブアワード2025」を開催した。このイベントは、医療現場での働 ...

公益財団法人日本看護協会(東京都渋谷区)は3月5日、厚生労働省に対し、夜勤・交代制勤務者の負担軽減やカスタマーハラスメント対策、育児・介護との両立支援を求める要望書を提出した。少子高齢化による労働力不 ...

リクルート(東京都千代田区)は3月4日、職場環境づくりの取り組みを評価する「第11回GOOD ACTION AWARD」の受賞企業を発表。社会福祉法人北海道友愛福祉会(江別市)が優秀賞を受賞した。 ...

自動車部品メーカーの矢崎総業(東京都港区)は、職場環境づくりの取り組みを介護部門でも取り入れている。従業員満足度を測るエンゲージメントサーベイなどを介護事業所の「ヤザキケアセンター紙ふうせん」で導入。 ...

人材増加と労働生産性向上への取り組み以前にも触れましたが、令和5年に発表された「日本の将来推計」(国立社会保障・人口問題研究所)によると、2040年の日本は65 ...

「問い掛け」「考える」「気づく」のサイクルを　夏のボーナスの支給時期でもあるこの時期は、退職者が多くなる傾向があります。処遇改善加算の見直しがされても、「仕事の内容と給与が ...

社会福祉法人おおさわの福祉会(富山市)は、睡眠センサーなど介護テクノロジー機器を導入し業務を効率化。サービスの質向上や人材確保につなげている。2023年には「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理 ...

前回までは「W改定までのカウントダウン」というテーマで、デイサービスを軸に各種加算や法改正関連の話題を提供してきました。今回からは、少し先に視線を向けて、『介護の未来 2024年に ...

社会福祉法人同塵会(横浜市)の特別養護老人ホーム「芙蓉苑」は、2012年から神奈川県の「介護ロボット普及モデル事業」においてコミュニケーションロボットや腰の負担を軽減するスーツ、見守り機器など11機種 ...

社会福祉法人敬寿会(山形市)は、山形・宮城及び関東圏で、18拠点90事業所を展開している。2023年に法人設立30周年を迎え職員数は950名を超えた。昨今のコロナ禍においても着実に成長を続け、訪問系の ...

「生産性」の“意味”を職員と考える来年度の報酬改定の詳細が次第に見えてきました。サービス種別ごとに改訂項目を確認している事業所もあるのではないでしょうか。この改 ...

「忙しい」をなくす“仕掛け”の第一歩「深刻な人材不足」の解消は、一朝一夕にできるものではありません。現在頑張っている社員の定着を促進させるための職場づくりは必須 ...

次期介護報酬改定まで、いよいよ3ヵ月となりました。介護事業の経営者・管理者の皆様は、現場の問題点や改善すべき点などを現状把握・分析し、見直しすることが大切です。最初に着手すべきこと ...

社会福祉法人マグノリア2000の特別養護老人ホームシェステさとの花(高崎市)では、約3割の職員が勤続年数10年以上だ。年に1度、10日間連続休暇を可能にするなど職場環境の整備が職員のモチベーションにつ ...