パワハラの相談対応／ねこの手　伊藤亜記氏

今回はパワーハラスメントの対策「相談者のプライバシー保護」に焦点を当てます。業務上必要かつ相当な範囲で行われる適切な指示や指導は、パワーハラスメントには該当しません。しかし、指導と誤解してパワーハラスメントにあたる言動をとってしまう管理職も少なくないのが実情です。「パワハラ」とは3要素を満たす行為です。1.優越的関係のもとで行われる：職位の上下を問わず、 ...