「賃金」がキーワードのページ

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】
通所介護向け科学的介護ソフト「Rehab Cloud(リハブクラウド)」を2018年から展開するRehab for JAPAN(東京都千代田区)の大久保亮社長は、業務効率化と科学的介護の両立こそが介 ...

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2024年3月11日
PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】
多くの経営者が慢性的に職員の不足を感じている介護業界。介護事業者は海外人材の受け入れやICT活用、現場の魅力発信など、人材確保・定着のために日々奮闘している。このような介護現場の課題解決に向けて、医療 ...

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2024年3月6日

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】賃金制度作りの実務① 賃金体系を整理する／神田靖美氏
これまでいろいろと、賃金の基礎知識についてお話してきました。今回からいよいよ、賃金制度作りの実務についてお話しします。手当の整理こそ賃金制度改革 ...

人材･教育
2024年4月26日
外国人採用業種割合、介護と外食業が逆転給与条件が起因　マイナビグローバル
マイナビグローバル(東京都千代田区)は、2023年に扱った外国人材の求人件数の実態をまとめた。コロナ禍においては、介護が約7割を占めていたが、22年11月～23年10月では宿泊業・外食業の求人が増加し ...

介護 │ 人材･教育
2024年4月2日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】「基本給恐怖症」には根拠がない／神田靖美氏
賃金は基本給主体に　手当で残業コスト削減は厳禁賃金制度を改革するとき、多くの経営者は、基本給を増やすことを忌み嫌います。手当なら増やしても良いが、基本給だけは増 ...

人材･教育
2024年4月2日
障害福祉施設賃上げへ交付金 2～5月分創設、6月以降報酬改定で対応　厚労省
厚生労働省は2024年2月分から5月分の賃金改善の補助として、福祉・介護職員の処遇改善を図るための「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」を交付する。　2～5月分については、障害福祉サービス等 ...

介護 │ 行政･団体 │ 福祉･総合
2024年3月14日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】定期昇給はなぜ必要か／神田靖美氏
■「医療・福祉」は賃上げブームに乗り遅れている「賃上げブーム」と言われた2023年。実際、厚生労働省の『賃金引上げ等の実態に関する調査』によると、全産業ベースの改定額は前年の5 ...

人材･教育
2024年3月5日
23年度、月給1.4％増他産業と年収の格差浮き彫りに　介護職員賃金実態調査
介護職員約8万8000人が加入する労働組合、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(以下・NCCU/東京都港区)は1月31日、「2023年賃金実態調査(速報版)」を発表。月給制組合員の月給が23年7月時 ...

介護
2024年2月20日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業界独自の賃金制度／神田靖美氏
■介護賃金の特徴筆者は埼玉県の「らぽーる上尾」という介護付有料老人ホームで、初めて介護施設の賃金制度を作りました。そのとき、介護施設の人材活用にはほかの業種にない特徴があること ...

介護 │ 人材･教育
2024年1月31日
19団体がプラス改定要望　国会議員多数参加現場の声届ける
介護関連19団体は11月17日、介護の現場で働くスタッフ、関係者が一堂に会し、国会・省庁に声を届けるべく、「介護現場で働く人々の暮らしとやりがいを支える集会～『賃上げ改定』の実現を‼～」 ...

介護 │ 行政･団体
2023年12月6日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】賃金制度の鉄則／神田靖美氏
筆者は45歳のときにサラリーマンを引退し、大学院で経営学を学び直しました。卒業後は人材活用のコンサルティング会社を起ち上げることを視野に入れていました。思い切って会社を飛び ...

介護 │ 人材･教育
2023年12月5日
労務管理―賃金管理・教育訓練／ねこの手　伊藤亜記氏
「働きやすい職場」確立で人材定着　労務管理シリーズの最終回。今回は賃金管理と教育訓練についてです。【賃金管理】労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料 ...

介護 │ 人材･教育
2023年11月21日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度②／神田靖美氏
職員の労働意欲を維持する工夫正と負の互恵性を意識前回は施設の業績を上げるために賃金でできることとして、相場より高い賃金を支払うことを挙げました。高い賃金を支払うことは施設にと ...

人材･教育
2023年10月30日
【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度①／神田靖美氏
相場越え賃金設定が効率的　質の高い仕事可能に前回のこのコラムでは、人材活用の成功法則と、高業績人事制度についてお話ししました。これらのモデルの中には、この連載の ...

人材･教育
2023年9月28日
介護事業所職員の賃金、公表義務化の方針　厚生労働省
個人特定されない配慮データベース運用も厚生労働省は3月8日、「令和4年度全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議」を公開。2024年度介護保険制度改正に向けて、全国の介護事業 ...

介護 │ 行政･団体
2023年4月24日
制度設計、コンサルティングで賃金・評価適正化を　リザルト
リザルト(東京都千代田区)は、賃金制度・人事評価制度のコンサルティングを行っている。現在、介護事業者へもサービスを提供。今後、この分野には特に力を入れていきたい考えだ。神田靖美社長に話を聞いた。& ...

介護 │ 人材･教育
2023年4月2日
6000円超の介護保険料　増額を前向きに捉えたい／浅川澄一氏
第8期を迎えた介護保険の保険料が全国平均で6014円になった。前期から145円、2.5%の上昇だ。3年前の第7期の時の伸び率6.4%より下回った。保険料を積み立てた「介護給付費準備 ...

介護
2021年6月22日
最低賃金隣の市と130円の差　難航する大都市周辺の人材確保
介護業界の人手不足は全国共通の課題だ。しかし、その理由は、大都市圏では他業界との競争の激化、地方では労働者数自体の減少と、地域による違いが大きい。今回は地方にありながら珍しく人口が増加している和歌山 ...

介護 │ 行政･団体 │ 人材･教育
2020年3月11日
NCCU「賃金実態調査」報告
介護従事者が組織する労働組合、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(東京都港区/以下・NCCU)は24日、2017年8月時点の「賃金実態調査」を報告。昨年3月と比較して、賃金月額は約5000円増加して ...

介護
2018年1月31日

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PR迫る令和6年介護報酬改定 科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減 高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度作りの実務① 賃金体系を整理する／神田靖美氏

外国人採用業種割合、介護と外食業が逆転 給与条件が起因 マイナビグローバル

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】「基本給恐怖症」には根拠がない／神田靖美氏

障害福祉施設賃上げへ交付金 2～5月分創設、6月以降報酬改定で対応 厚労省

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】定期昇給はなぜ必要か／神田靖美氏

23年度、月給1.4％増 他産業と年収の格差浮き彫りに 介護職員賃金実態調査

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業界独自の賃金制度／神田靖美氏

19団体がプラス改定要望 国会議員多数参加 現場の声届ける

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度の鉄則／神田靖美氏

労務管理―賃金管理・教育訓練／ねこの手 伊藤亜記氏

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度②／神田靖美氏

【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度①／神田靖美氏

介護事業所職員の賃金、公表義務化の方針 厚生労働省

制度設計、コンサルティングで賃金・評価適正化を リザルト

6000円超の介護保険料 増額を前向きに捉えたい／浅川澄一氏

最低賃金 隣の市と130円の差 難航する大都市周辺の人材確保

NCCU「賃金実態調査」報告

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】賃金制度作りの実務① 賃金体系を整理する／神田靖美氏

外国人採用業種割合、介護と外食業が逆転給与条件が起因　マイナビグローバル

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】「基本給恐怖症」には根拠がない／神田靖美氏

障害福祉施設賃上げへ交付金 2～5月分創設、6月以降報酬改定で対応　厚労省

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】定期昇給はなぜ必要か／神田靖美氏

23年度、月給1.4％増他産業と年収の格差浮き彫りに　介護職員賃金実態調査

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業界独自の賃金制度／神田靖美氏

19団体がプラス改定要望　国会議員多数参加現場の声届ける

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】賃金制度の鉄則／神田靖美氏

労務管理―賃金管理・教育訓練／ねこの手　伊藤亜記氏

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度②／神田靖美氏

【今こそ知りたい介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度①／神田靖美氏

介護事業所職員の賃金、公表義務化の方針　厚生労働省

制度設計、コンサルティングで賃金・評価適正化を　リザルト

6000円超の介護保険料　増額を前向きに捉えたい／浅川澄一氏

最低賃金隣の市と130円の差　難航する大都市周辺の人材確保