人材紹介使わず新卒採用 ブランディング奏功SNS・HPで

公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は1月26日、賛助会員交流会として講演「介護事業所のブランディングのヒント～人材確保と利用者確保～」を開催した。登壇したのは、自身も四肢麻痺の障害を持ち、訪問介護事業所を運営するでぃぐにてぃ(同新宿区)の吉田真一社長。そして「マッチョ介護士」で知られるビジョナリー(名古屋市)の丹羽悠介社長。両者が独自の人材確保戦略について語った。 ...