【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】目標管理とは何か⑤／神田靖美氏

目標設定の要 「SMART原則」経営者からよく、「従業員が掲げる目標が全然なっていない」というぼやきが聞こえてきます。〝目標と呼ぶに足る〟目標とはどのようなものでしょうか。■アイデアは「判断延期」と「質より量」個人目標を設定するときはまず、部門のメンバーから「こういうことを目標にしてはどうか」という案を ...