【川畑流福祉経営の教科書】介護人材の増やし方／人とくらしラボ 川畑誠志氏

前回のコラムで介護人材は増えているとお伝えした。今回はリアルな実例を紹介する。　　ハロワ、リファラルの課題解決◎従業員数＝求職者数とある地方の10万人都市。定員21人で開設18年の小さなサービス付き高齢者向け住宅。運営会社の従業員は40人。しかし、求職者は3年間で約120人。この小さな会社が、求人費用0円で作った実績だ。給与水準は平均的、 ...