採用募集広告の記載事項の留意点 岡本明子氏【連載第8回】
2019年5月22日
「変更等明示」必要性認識を高齢者施設において人手不足の状況が続く昨今においては、人材の確保は重要な課題であり、その最も根本的な解決策の一つは、採用を効果的に行うこと言えます。 人材募集広告を行うにあたっては、色々と工夫を凝らされていることと思われますが、記載の方法や採用の手続きにおいて法律上順守すべき明示事項などがありますので ...
この記事は会員限定です。
無料会員 → 1ヵ月につき3件まで閲覧可能
有料会員 → 全記事閲覧可能（初年度2カ月無料キャンペーン）
いずれかの会員登録で続きをお読みいただけます。
関連キーワード
