アフターコロナに向けた働きやすく、変化に対応した職場づくりとは?／THINK ACT 志賀弘幸氏【連載第63回】
2023年4月13日
「実際に取り組む」施設に格差コロナ禍もいよいよ収束に向かうのか、様々な緩和策が検討され始めています。願わくは医療・介護現場にとっても順調に収束に向かってもらいたいものです。コロナ禍で職場にも大きな変化があったかと思います。「働き方改革」はコロナ禍でも着々と推進されていました。長時間労働の是正、年次有給休暇取得の義務化を中心として、同一労働同一賃金への ...
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