組織経営・人材育成には目標設定が不可欠／THINK ACT　志賀弘幸氏【連載第64回】

管理職が目標設定している組織は強い4月は新入社員の入社時期です。介護業界では中途採用が非常に多く、新卒採用ができる施設は多くはないかもしれません。ただ4月は年度始まりでもあり、企業にとっては何か新鮮な時期とも言えます。このような区切りの時期に、おすすめしていることがあります。それは「目標設定」です。年度始めの4月以外でも1月や期首などを区 ...