「悩める施設長を救う！「マネジメント手法」」がキーワードのページ

目標は「数字」でなければ達成できず今回から、「業績マネジメント」について説明していきます。介護サービスの現場において、「業績」や「生産性」を重視するほどにサービ ...

離職防止に毎月の1on1は不可欠前回、人材管理には大きく4要素があり、そのコアとして「モチベーション維持」が重要であることをお伝えしました。今回は残る「能力把握 ...

それでは、今回から「人材マネジメント」とは何か、また何を重視し、どんなことを意識して取り組めばよいかについてお伝えします。まず前提として、人材マネジメントの最大の目的は「離職防止」 ...

リーダーなくして現場は変わらない私はリクルートに16年間在籍し新規事業の立ち上げなどを担当。その後、東京都議会議員として超高齢者社会に対する課題解決に尽力しまし ...