「離職率」がキーワードのページ

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】
通所介護向け科学的介護ソフト「Rehab Cloud(リハブクラウド)」を2018年から展開するRehab for JAPAN(東京都千代田区)の大久保亮社長は、業務効率化と科学的介護の両立こそが介 ...

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2024年3月11日
PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】
多くの経営者が慢性的に職員の不足を感じている介護業界。介護事業者は海外人材の受け入れやICT活用、現場の魅力発信など、人材確保・定着のために日々奮闘している。このような介護現場の課題解決に向けて、医療 ...

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2024年3月6日

求職者、労働時間重視　介護労働安定センター
公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は11月13日、「第27回介護労働シンポジウム」を開催した。同センターが実施した2022年度介護労働実態調査について、詳細な分析が報告された。求職者は労 ...

介護 │ 人材･教育
2023年12月8日
[厚生労働大臣表彰優良賞] 職員定着で8割が介護福祉士「良好な人間関係」に仕掛け　社会福祉法人堺福祉会
社会福祉法人堺福祉会(堺市)が運営する特別養護老人ホームハートピア堺(定員100人)は、「令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰優良賞」を受賞した。職員のキャリアアップ形成、育児 ...

介護
2023年10月16日
出産・育児の離職ゼロ年間休日130日確保
社会福祉法人吉城福祉会(岐阜県飛騨市)では職員のワークライフバランスを重視した職場環境を整備。特に女性の活躍を推進する取り組みで、出産や育児を理由にした離職を防いでいる。　同法人は飛騨市の旧古 ...

介護
2023年10月16日
「最後は日本で暮らしたい」在米邦人ニーズも　同一敷地内に日本ホスピス誘致
神戸市の介護付有料老人ホーム「ディアージュ神戸」(運営:JR西日本プロパティーズ/東京都港区)は、2021年度の離職率が3.3%と極めて低い。離職者を出さない取り組みなど、運営上の工夫点を紹介する。 ...

介護
2023年4月27日
【特集◇大手中堅介護事業者新卒・中途採用最前線 vol.4】離職率分析 / 海外人材分析 / 総論
◇離職率分析・・・離職率、二極化に　26%以上6社、1桁台もコストをかけて採用しても、離職に悩む法人は多い。公益財団法人介護労働安定センター「令和3年度介護労働実態調査」では ...

介護 │ 人材･教育
2023年2月22日
「先着順採用」など独自の制度　現場主導で事業計画　エイチ・エス・エー
神奈川県小田原市を中心に介護事業を18拠点で展開するエイチ・エス・エーは、「選択性民主主義制度」や「先着順採用」などユニークな制度を実践してきた。企業理念に忠実な経営を行うためにこうした体制を作ったが ...

介護
2023年1月4日
訪問看護の離職率5%に柔軟な勤務体系奏功　ケアパートナー
大東建託子会社のケアパートナー(東京都品川区)が運営する訪問看護事業所では、人材定着とスタッフのQOL向上のため、ライフステージに合わせた5つの働き方や職員のエンゲージメントを高める取り組みに注力。訪 ...

介護 │ 医療
2022年9月15日
離職率低下傾向続く「処遇改善加算」算定、9割
公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月22日、2021年度の「事業所における介護労働実態調査(事業所調査)」結果を公表した。介護事業所全体の人材不足感は60%台で推移した一方、離職率は ...

介護 │ 行政･団体 │ 人材･教育
2022年9月15日
新入職員に長期研修　「基礎」固め、現場に配属　社会福祉法人協同福祉会(奈良県大和郡山市)
社会福祉法人協同福祉会(奈良県大和郡山市)では、職員の技術向上に力を入れている。サービスポリシーの明確化や1ヵ月間の長期研修といった取り組みと、働きやすい環境の整備を実施。職員は働き続けながら、専門性 ...

介護
2022年4月1日
離職率33%減で表彰　GOOD ACTIONアワード
リクルート(東京都千代田区)、リクルートキャリア(同)が主催する「第6回GOOD ACTIONアワード」の表彰式が2月4日に開催。社会福祉法人あいの土山福祉会(滋賀県甲賀市)の特養「エーデル土山」が大 ...

介護 │ 人材･教育
2020年3月2日
介護職員高齢化進む　介護労働安定センター調べ
事業所の70％「人手不足」　平均月収約3700円上昇公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月9日、全国の介護事業者を対象に実施した介護労働実態調査の結果を発表した。訪 ...

介護 │ 人材･教育
2019年8月28日
介護労働安定センター就業意識調査「昇進望まず」8割
管理職の育成に課題公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は3日、昨年度の労働実態調査の結果をまとめた。介護人材不足の原因の一つに、低賃金やキャリアパスの未整備が指摘されて ...

行政･団体
2018年8月15日
離職率1%に低下　社会福祉法人竹清会
働き方改革推進「女性活躍推進大賞」を受賞社会福祉法人竹清会(東京都町田市)は、町田市内において特別養護老人ホーム「美郷」「花美郷」のほか、デイサービス、ショートステイなど複合的な施 ...

介護 │ 人材･教育
2018年4月18日
介護労働実態調査で「採用が困難」と答えた事業所が7割強
公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月4日、「2016年度介護労働実態調査」結果を公表。今回の調査は昨年10月、全国の1万8000事業所を対象として行ったもので、約半数の8993事業所 ...

介護 │ 人材･教育
2017年8月23日
介護職離職率に数値目標「雇用管理改善等計画」改正案
厚生労働省は4月13日「介護雇用管理改善等計画」の改正案を発表した。改正案では介護労働者(介護職員・訪問介護員)の離職率に一定の数値目標を設定するなど、職場定着に取り組む姿勢を明確にしている。計画期間 ...

介護 │ 行政･団体 │ 人材･教育
2015年4月20日
人手確保状況好転せず報酬不十分、採用困難７割　介護労働実態調査
公益財団法人介護労働安定センターは11日、2013年度に実施した「事業所における介護労働実態調査」「介護労働者の就業実態と就業意識調査」の結果を発表。2012年10月から1年間の離職率は、全体で16. ...

介護 │ 人材･教育
2014年8月22日

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PR迫る令和6年介護報酬改定 科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減 高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】

求職者、労働時間重視 介護労働安定センター

[厚生労働大臣表彰優良賞] 職員定着で8割が介護福祉士「良好な人間関係」に仕掛け 社会福祉法人堺福祉会

出産・育児の離職ゼロ 年間休日130日確保

「最後は日本で暮らしたい」在米邦人ニーズも 同一敷地内に日本ホスピス誘致

【特集◇大手中堅介護事業者 新卒・中途採用最前線 vol.4】 離職率分析 / 海外人材分析 / 総論

「先着順採用」など独自の制度 現場主導で事業計画 エイチ・エス・エー

訪問看護の離職率5%に 柔軟な勤務体系奏功 ケアパートナー

離職率低下傾向続く 「処遇改善加算」算定、9割

新入職員に長期研修 「基礎」固め、現場に配属 社会福祉法人協同福祉会(奈良県大和郡山市)

離職率33%減で表彰 GOOD ACTIONアワード

介護職員 高齢化進む 介護労働安定センター調べ

介護労働安定センター就業意識調査「昇進望まず」8割

離職率1%に低下 社会福祉法人竹清会

介護労働実態調査で「採用が困難」と答えた事業所が7割強

介護職離職率に数値目標 「雇用管理改善等計画」改正案

人手確保状況好転せず 報酬不十分、採用困難７割 介護労働実態調査

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

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求職者、労働時間重視　介護労働安定センター

[厚生労働大臣表彰優良賞] 職員定着で8割が介護福祉士「良好な人間関係」に仕掛け　社会福祉法人堺福祉会

出産・育児の離職ゼロ年間休日130日確保

「最後は日本で暮らしたい」在米邦人ニーズも　同一敷地内に日本ホスピス誘致

【特集◇大手中堅介護事業者新卒・中途採用最前線 vol.4】離職率分析 / 海外人材分析 / 総論

「先着順採用」など独自の制度　現場主導で事業計画　エイチ・エス・エー

訪問看護の離職率5%に柔軟な勤務体系奏功　ケアパートナー

離職率低下傾向続く「処遇改善加算」算定、9割

新入職員に長期研修　「基礎」固め、現場に配属　社会福祉法人協同福祉会(奈良県大和郡山市)

離職率33%減で表彰　GOOD ACTIONアワード

介護職員高齢化進む　介護労働安定センター調べ

離職率1%に低下　社会福祉法人竹清会

介護職離職率に数値目標「雇用管理改善等計画」改正案

人手確保状況好転せず報酬不十分、採用困難７割　介護労働実態調査