【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】 評価つき定期昇給の進め方①／神田靖美氏

前回は賃金表の作り方についてご説明しました。賃金表は定期昇給のときに使います。この連載の初めの頃、一度決めた賃金を下げるべきではないと述べました。したがって賃金を改定するにあたり、「昇降給」ではなく、上がり続ける昇給であるべきです。成績が良い人ほど賃金が高くなるように定期昇給を行います。■昇給額　昇給額は次の式で決めます。昇給額＝昇給前基本給×成績係 ...