奈良市、介護人材確保・定着のアイデア募集

奈良市は実効的な介護人材確保・定着のアイデアや施策を民間企業や大学、団体などから広く募る取り組みを新たに開始した。

市が現在抱える課題について行政だけで解決策を考えるのではなく、民間が持つ知見や技術、アイデアを活かし「共創」による解決を目指す。

今回は介護人材の確保・定着のほかに「清掃ボランティアの効率化と担い手確保」「月ヶ瀬地域における宿泊・滞在拠点整備」など5つの具体的な課題を示し、民間からのアイデアや仕組みづくりに関する提案を募集する。

介護人材確保・定着に関しては、働きやすい環境づくり、介護の仕事の魅力発信・PR、人材育成・研修、デジタル活用・業務効率化、多様な人材の活動支援などに関する具体的なアイデアを募る。

事業の実施時期は提案した企業や大学などと協議の上で決定。また、市の予算を必要とする提案に関しても、内容によっては受け付け可能。

市では「地域に貢献する企業としての認知度向上や官民連携の実績構築、自社の技術やノウハウを介護分野で実証・展開できる可能性があるなど、企業などにとってもさまざまなメリットが期待できる」とコメントする。

2027年3月末まで受け付け。応募方法など具体的な内容については市のホームページ参照。