「ワークライフバランス」がキーワードのページ

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】
通所介護向け科学的介護ソフト「Rehab Cloud(リハブクラウド)」を2018年から展開するRehab for JAPAN(東京都千代田区)の大久保亮社長は、業務効率化と科学的介護の両立こそが介 ...

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2024年3月11日
PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】
多くの経営者が慢性的に職員の不足を感じている介護業界。介護事業者は海外人材の受け入れやICT活用、現場の魅力発信など、人材確保・定着のために日々奮闘している。このような介護現場の課題解決に向けて、医療 ...

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2024年3月6日

週休3日・ICTで離職減本来業務、学習の時間増　社会福祉法人大野和光園
社会福祉法人大野和光園(福井県大野市)では、職員の働き方改革を推進。ICTの活用や週休3日制の導入によって、職員のワークライフバランスを改善している。　法人では働きやすい環境整備のため、▽ ...

介護 │ 人材･教育
2024年2月19日
求職者、労働時間重視　介護労働安定センター
公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は11月13日、「第27回介護労働シンポジウム」を開催した。同センターが実施した2022年度介護労働実態調査について、詳細な分析が報告された。求職者は労 ...

介護 │ 人材･教育
2023年12月8日
出産・育児の離職ゼロ年間休日130日確保
社会福祉法人吉城福祉会(岐阜県飛騨市)では職員のワークライフバランスを重視した職場環境を整備。特に女性の活躍を推進する取り組みで、出産や育児を理由にした離職を防いでいる。　同法人は飛騨市の旧古 ...

介護
2023年10月16日
【FOCUS◇介護の働き方改革】〝週休３日〞採用の強みに　私生活充実、業務効率化も
宅配業界やアパレル業界の大手企業でも、選択的週休3日制の導入が始まっている。介護業界においても採用戦略や職員の定着促進などを目的に導入する事業者が増えつつある。選択的週休3日制を導入する意義や、介護業 ...

介護 │ 人材･教育
2023年6月26日
ケアマネがペアで対応　1月より本格開始、働き方改革など目的
来年4月に医師の働き方改革が施行されるように、近年エッセンシャルワーカーのワークライフバランスを重視する動きが強まっている。こうした中で、ケアマネジャーの働き方改革に今年1月から本格的に取り組んでいる ...

介護
2023年3月25日
【書評】縛られる日本人／評：浅川澄一氏
縛られる日本人メアリー・C・ブリントン著/池村千秋訳中公新書900円(税別)出産増には男の育休を義務化日本の出生数が今年、初めて80万人 ...

行政･団体
2023年1月28日
社会変化に遅れる女性支援　先人たちの思いを引き継ぐウィメンズ・ヘルス／小川陽子氏
高度経済成長期(1955〜72年頃)が終焉を迎える頃、わが国も女性の高学歴化と社会進出が進展。共働き世帯の増加、晩婚化の進行、生涯未婚率や離婚率の上昇など大きな社会的・経済的変化が ...

医療
2022年6月17日
毎⽇を「ノー残業デイ」に働き続けられる環境づくり　社会福祉法⼈慶⽣会(鹿児島市)
鹿児島県を中心に障害者福祉、児童福祉、介護事業を手がける社会福祉法⼈慶⽣会(鹿児島市)。同一労働同一賃金制度により、雇⽤形態の⾒直しを実施。併せて「毎⽇ノー残業デイ」を目指し、ワークライフバランスの向 ...

介護
2021年12月25日
福祉施設における安全配慮義務②／ねこの手　伊藤亜記氏
前回に続き、「福祉施設における安全配慮義務」がテーマです。労働安全衛生関係法令で規定されている使用者が、安全配慮義務を果たすためにとるべき措置について、解説します。 ...

介護
2021年10月16日
介護離職ゼロ実現に向けて官・民・労組が情報交換
介護離職のない社会をめざす会(東京都新宿区)は先月20日、介護離職と働き方改革をテーマにシンポジウムを開催した。行政、労働組合、企業代表者が取り組みを紹介、テーマについて考えを共有した。 ...

介護
2017年8月2日
介護と仕事の両立サポート　セントケアＨＤ
セントケア・ホールディング(東京都中央区)の子会社で、システム開発・販売等を手掛けるセントワークス(同)は「介護と仕事の両立支援サービス」「ワーク・ライフ・バランスサービス」をパッケージ商品化。企業の ...

介護
2014年4月25日

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PR迫る令和6年介護報酬改定 科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減 高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】

週休3日・ICTで離職減 本来業務、学習の時間増 社会福祉法人大野和光園

求職者、労働時間重視 介護労働安定センター

出産・育児の離職ゼロ 年間休日130日確保

【FOCUS◇介護の働き方改革】〝週休３日〞採用の強みに 私生活充実、業務効率化も

ケアマネがペアで対応 1月より本格開始、働き方改革など目的

【書評】縛られる日本人／評：浅川澄一氏

社会変化に遅れる女性支援 先人たちの思いを引き継ぐウィメンズ・ヘルス／小川陽子氏

毎⽇を「ノー残業デイ」に 働き続けられる環境づくり 社会福祉法⼈慶⽣会(鹿児島市)

福祉施設における安全配慮義務②／ねこの手 伊藤亜記氏

介護離職ゼロ実現に向けて官・民・労組が情報交換

介護と仕事の両立サポート セントケアＨＤ

PR迫る令和6年介護報酬改定　科学的介護を推進できるデイサービスへ【Rehab Cloud】

PR介護スタッフの夜間・休日対応の不安を軽減高齢者施設の医療体制強化をサポート【ファストドクター】

週休3日・ICTで離職減本来業務、学習の時間増　社会福祉法人大野和光園

求職者、労働時間重視　介護労働安定センター

出産・育児の離職ゼロ年間休日130日確保

【FOCUS◇介護の働き方改革】〝週休３日〞採用の強みに　私生活充実、業務効率化も

ケアマネがペアで対応　1月より本格開始、働き方改革など目的

社会変化に遅れる女性支援　先人たちの思いを引き継ぐウィメンズ・ヘルス／小川陽子氏

毎⽇を「ノー残業デイ」に働き続けられる環境づくり　社会福祉法⼈慶⽣会(鹿児島市)

福祉施設における安全配慮義務②／ねこの手　伊藤亜記氏

介護と仕事の両立サポート　セントケアＨＤ