「厚生労働省」がキーワードのページ

厚生労働省は7月6日、「医療関係職種の安定的な養成・確保に関する検討会」の第3回会合を開催。医療人材を育てる学校養成所の運営や養成課程のあり方について議論した。少子化を背景に多くの養成所で定員割れや課 ...

ガイドライン公表、40年見据え厚生労働省は7月3日、2040年に向けた新たな地域医療構想の策定ガイドラインを公表した。都道府県が病床数推計や関係者間協議を行う際のもとになる。従来、 ...

基準案明示 人員配置等弾力化へ厚生労働省は6月29日の社会保障審議会介護保険部会で、中山間・人口減少地域の介護サービスを維持するため創設する「特定地域サービス」の対象地域の基準案を初めて示した。人 ...

論点整理、8月に2027年度の障害報酬改定に向け議論をしている厚生労働省の福祉分野の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が6月15日に開かれ、関係団体へのヒアリングが始まった。8月にかけて計5 ...

厚生労働省は6月15日の社会保障審議会・介護給付費分科会で、通所リハビリテーションおよびショートステイの現状や課題について議論した。ショートステイではレスパイト機能の重要性が改めて確認された一方、31 ...

国民調査も実施厚生労働省は6月24日、第22回高齢者医薬品適正使用検討会を開催。2027年度の多剤併用（ポリファーマシー）対策の取り組みをまとめた。対策指針へ、2025年改定の「高齢者の安全な薬物 ...

基礎から実践まで厚生労働省は9月より、全国3会場で2026年度科学的介護情報システム（LIFE） 研修会を開催する。事前登録制で参加費は無料。研修は、基礎編・実 ...

社会福祉法人全国社会福祉協議会（東京都千代田区）は、2027年度の社会福祉制度・予算・税制に関する要望書を厚生労働大臣宛てに提出した。　重点要望は、①社会保障財源の確保②福祉サービス基 ...

厚生労働省は6月5日に開いた社会保障審議会障害者部会で、障害福祉サービスの質の確保に向けた一連の施策案を示した。障害者グループホームについては、27年4月から管理者に3年以上の実務経験と研修修了を義務 ...

全国介護付きホーム協会　全産業と同等の処遇目指す一般社団法人全国介護付きホーム協会（東京都港区）は6月1日、「2027年度介護報酬改定に係る要望」を厚生労働省に提出した。最重点項目 ...

夜間支援体制加算 取得率数％厚生労働省の社会保障審議会介護給付費分科会は5月26日、2027年度介護報酬改定に向けた議論を行い、認知症グループホームの現状と課題について意見交換した ...

厚生労働省は6月1日、第1回「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」を開催した。2006年の障害者自立支援法制定以降、障害者雇用が着実に進むが、雇用、福祉の両面で対応が求められる新たな課題も表面化してい ...

厚生労働省は5月25日、「第2回 医療関係職種の安定的な養成・確保に関する検討会」を開き、少子化と地域偏在が進む中での医療人材養成体制の維持策について議論した。2040年の18歳人 ...

厚生労働省は5月19日、医療・介護・障害福祉分野を横断してリハビリテーション政策を推進する「リハビリテーション統括調整室」を設置した。省内関係部局の連携・調整を担い、リハビリテーション専門職の活用促進 ...

内閣府は5月15日、規制改革推進会議「医療・介護ワーキング・グループ」を開いた。テーマは医療・介護分野におけるタスクシフト／タスクシェアの推進。特に、食道ろう（PTEG＝経皮経食道胃管挿入術）を介護職 ...

厚生労働省は5月11日、保険外サービスを含む多様な地域資源について「利用者や家族などに情報提供する際の手引き・ポイント集」を公表した。この手引きでは、ケアマネジャーや地域包括支援セ ...

厚労省は4月28日、「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」の第55回会議を開催した。突発的な人員欠如において配置基準を満たさなくなった場合の人員基準欠如減算の猶予措置について、具体案が報告された。ま ...

厚生労働省は4月24日、社会保障審議会障害者部会の第155回会合を開催した。議題は障害保健福祉施策の動向について。障害福祉サービスは近年、費用額が増大しており、制度の持続可能性確保に向けた取り組みが喫 ...

厚生労働省は5月8日、突発的な事情により介護施設・事業所で人員欠如が生じた場合に、介護給付費の減算適用を最長3ヵ月猶予する特例的取扱いを定めた通知を発出。制度創設時に比べ介護職員の確保が難しくなったこ ...

日本の社会保障制度は国内改革と国際貢献の両面で転換点を迎えている。国内課題が山積する一方、国民皆保険制度や超高齢社会への対応は、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）を推進する上で国際的なモデルに ...