働く幸せ／北村直也氏【第62回】

「それいいね!」「やってみよう!」が合言葉今回も2040年に向けた課題として、深刻化する人材不足への対策について考えていきます。まず、私たちにできる対策が「働きやすい職場をつくる」であることは、前回のコラムのとおりです。それに続くのは「新たな人材を増やす」ことです。当社では、新卒採用を開始しました。4月から業界未経験の大卒を雇用しています。 ...