戦略を決めろ！絞れ！／スターコンサルティンググループ 糠谷和弘氏
2023年7月18日
磨くポイントは「特殊」ではなく「特別」「ダイジェスト」のその弐は〝人に期待するべからず〞でした。部下に教えて任せて、成長を気長に待つというスタンスも必要ですが、施設長の役割は〝成果を出すこと〞。まず先に、ベストだと思うルール、業務の〝型〞を決めて、それを徹底してやらせきる。あとは〝伸びしろ〞に期待して教育し続け、その動きの意味を理解するのを待 ...
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