労務管理―賃金管理・教育訓練／ねこの手　伊藤亜記氏

「働きやすい職場」確立で人材定着　労務管理シリーズの最終回。今回は賃金管理と教育訓練についてです。【賃金管理】労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対象として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と定義されています。　賃金は労働者の仕事への意欲を高め、定着させる、1つの要因であることには違い ...