「厚生労働省」がキーワードのページ

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PRICTプロジェクト発足　新人でも使いこなせる仕組みを　
社会福祉法人信愛報恩会(東京都清瀬市)は2019年よりICT化を推進する『ICTプロジェクト』に力を入れており、年度ごとに目標を定めてICT化を進めている。エコナビスタ(同千代田区)が開発したSaaS ...

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2023年5月3日
PR全34施設・1800室に同一見守りシステム導入夜間の定時巡視廃止、アセスメントにデータ活用も
ソニー・ライフケアグループのプラウドライフ(川崎市)は、より高品質なケアの実現を目指し、現場スタッフ及び入居者双方の環境構築のための ...

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2023年2月15日

朝日新聞、anan、楽天が介護の魅力発信　自治体も広報に奔走
PwCコンサルティング(東京都千代田区)主催の厚生労働省補助事業「介護のしごと魅力発信サミット」が9月1日に都内で開催された。自治体や介護業界などの関係者から約80名が参加。介護の仕事魅力発信をいかに ...

介護
2023年9月21日
処遇改善加算一本化へ　介護給付費分科会
厚生労働省は9月8日、社会保障審議会介護給付費分科会を開催した。次期介護報酬改定に向け、「介護人材の確保と介護現場の生産性向上」について議論。人材確保が困難を極める中、ICT・ロボットの導入や介護助手 ...

介護 │ 行政･団体
2023年9月20日
【住まい×介護×医療展2023　セミナーレポート】厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室　秋山仁室長補佐
介護現場における生産性向上について優れた事業所の表彰制度を検討厚生労働省では、2018年頃より介護現場におけるロボットなどのテクノロジー活用推進に取り組んできた。一 ...

介護 │ 行政･団体
2023年9月15日
管理者“影響が生じない範囲”でテレワーク可能　厚労省
厚生労働省は9月5日、「介護事業所などの管理者は当該事業所の管理上支障が生じない範囲内において、テレワークを行うことが可能」と通知した。また、当該管理者が複数の事業所の管理者を兼務している場合にもテレ ...

介護 │ 行政･団体
2023年9月15日
『通所＋訪問』に賛否　「人材不足の根本的対策ではない」　介護給付費分科会
厚生労働省は8月30日、第222回社会保障審議会介護給付費分科会を開催した。認知症への対応力強化や医療・介護連携、地域の特性に応じたサービスの確保、LIFEなどについて議論(下まとめ)。「通所+訪問」 ...

介護 │ 行政･団体
2023年9月15日
看護師確保へ方針改正　厚労省
コロナ禍を経て、新興感染症などの発生に備えた看護師確保の施策が必要とされている。8月24日に行われた厚生労働省・医道審議会の保健師助産師看護師分科会における検討部会(第3回/全3回)では、1992年に ...

人材･教育 │ 医療 │ 行政･団体
2023年9月13日
2024年度予算概算要求33.７兆円リスキリング重視、物価対策も　厚労省
厚生労働省は8月31日、2024年度予算概算要求を発表した。23年度予算額より5866億円多い、総額33兆7275億円を求めた。　一般会計における「年金・医療等にかかる経費」は31兆8653億 ...

行政･団体
2023年9月13日
労働環境づくりを表彰テクノロジー活用評価　厚労省
厚生労働省は8月24日、2023年度の「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰」の受賞施設を発表した。内閣総理大臣表彰には、社会福祉法 ...

TECH･システム │ 介護 │ 行政･団体
2023年9月6日
“看取り対応”議論の焦点医療機関との連携が要　介護給付費分科会
厚生労働省は8月7日、第221回社会保障審議会介護給付費分科会を開催した。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、特定施設、介護医療院の緊急時対応や、医療機関との連携について議論がなされた。&nbs ...

介護 │ 行政･団体
2023年8月28日
報酬改定効果検証調査協力呼びかけ　厚労省
厚生労働省は8月15日に発出した事務連絡で介護事業所に対し、2021年度介護報酬改定の効果検証・研究を行うための調査への協力を呼びかけた。調査結果は来年度の改定のための基礎資料として使用する。調査の内 ...

介護 │ 行政･団体
2023年8月26日
【職員確保へのイシュー①】人材紹介集中的指導監督へ　８月に本格始動、選び方・活用法検証
介護関係職種の有効求人倍率は3.73 倍(2023年6月分一般職業紹介状況)と依然高い。ハローワークや求人広告などでの採用活動を行っても十分な採用が難しく、職業紹介事業者(人材紹介会社)に頼らざるを ...

人材･教育 │ 介護 │ 行政･団体
2023年8月25日
つながり再生で地域共生　多様・複雑な課題へ対応　厚労省「令和5年度版厚生労働白書」公開
厚生労働省は8月1日、「令和5年度版厚生労働白書」を公開した。今年は「つながり・支え合いのある地域共生社会」をテーマに、制度の狭間の課題、複雑化・複合化した課題に対応するためには、つながり合いを創出し ...

福祉･総合 │ 行政･団体
2023年8月14日
制度横断でマネジメント　居住支援コーディネーター創設を
厚生労働省、国土交通省、法務省の3省による居住支援機能のあり方についての検討会の第2回目の会合が開かれた。今回は委員が居住支援の取り組みについて報告、意見交換が行われ、居住支援のマネジメントの重要性に ...

建築･設備･福祉用具 │ 福祉･総合 │ 行政･団体
2023年8月14日
外国人による訪問検討　開設3年、人員配置要件緩和も
厚生労働省は7月24日、技能実習「介護」及び特定技能「介護」における固有要件などについて必要な検討を行うべく、「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」の初会合を開いた。外 ...

介護 │ 行政･団体
2023年8月3日
訪問介護「ICTで効率化を」訪看・訪リハの役割や居宅管理者要件も議論　介護給付費分科会
※本記事(8月2日号2面掲載)内において誤りがありましたため、該当部分を修正して掲載しております。お詫び申し上げます。厚生労働省は7月24日、社会保障審議会介護給付費分科会を開催。 ...

介護 │ 行政･団体
2023年7月31日
未届ホームの指導強化　前払金保全義務違反、罰則適用視野に監督
厚生労働省は7月18日、未届の有料老人ホームに対する届け出や指導状況などの調査結果を受け、各都道府県などに向けて、有料老人ホームを対象とした指導の強化を求める通達を発出。有料老人ホームに占める未届ホー ...

行政･団体
2023年7月31日
デイ半数が赤字の「異常事態」　介護給付費分科会各論へ　厚労省
リハ・栄養・口腔一体で7月10日の介護給付費分科会では、2024年度介護報酬改定に向けて通所及び短期入所の各種サービスについて現状と課題、論点を整理した。 ...

行政･団体
2023年7月24日
生産性向上の手法　厚労省セミナー
厚生労働省は7月28日～8月24日、「生産性向上の取組に関する介護事業所向けビギナセミナー」をオンライン開催する。聴講は無料。全国を対象にエリアを分け、計6回開催する。　TRAPEの鎌田大啓社 ...

人材･教育 │ 行政･団体
2023年7月22日
マイナ紐づけ手順、点検　オンライン資格確認推進本部発足も
厚生労働省は6月29日の社会保障審議会・医療保険部会で、医療機関・薬局でのオンライン資格確認におけるデータ登録の正確性確保のための施策を検討した。また同日、厚生労働大臣の下で「オンライン資格確認推進本 ...

TECH･システム │ 行政･団体
2023年7月19日
厚労省・国交省・法務省で会合　3省合同で居住支援策検討
厚生労働省、国土交通省、法務省は7月3日、「住宅確保要配慮者に対する居住支援機能等のあり方に関する検討会」の初会合を開催した。3省横断で、住宅政策と福祉政策が一体となった居住支援の今後のあり方について ...

建築･設備･福祉用具 │ 行政･団体
2023年7月13日

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PRICTプロジェクト発足 新人でも使いこなせる仕組みを

PR全34施設・1800室に同一見守りシステム導入 夜間の定時巡視廃止、アセスメントにデータ活用も

朝日新聞、anan、楽天が介護の魅力発信 自治体も広報に奔走

処遇改善加算 一本化へ 介護給付費分科会

【住まい×介護×医療展2023 セミナーレポート】厚生労働省 老健局高齢者支援課 介護業務効率化・生産性向上推進室 秋山仁室長補佐

管理者“影響が生じない範囲”でテレワーク可能 厚労省

『通所＋訪問』に賛否 「人材不足の根本的対策ではない」 介護給付費分科会

看護師確保へ方針改正 厚労省

2024年度予算概算要求33.７兆円 リスキリング重視、物価対策も 厚労省

労働環境づくりを表彰 テクノロジー活用評価 厚労省

“看取り対応”議論の焦点 医療機関との連携が要 介護給付費分科会

報酬改定効果検証調査協力呼びかけ 厚労省

【職員確保へのイシュー①】人材紹介集中的指導監督へ ８月に本格始動、選び方・活用法検証

つながり再生で地域共生 多様・複雑な課題へ対応 厚労省「令和5年度版厚生労働白書」公開

制度横断でマネジメント 居住支援コーディネーター創設を

外国人による訪問 検討 開設3年、人員配置 要件緩和も

訪問介護「ICTで効率化を」 訪看・訪リハの役割や居宅管理者要件も議論 介護給付費分科会

未届ホームの指導強化 前払金保全義務違反、罰則適用視野に監督

デイ半数が赤字の「異常事態」 介護給付費分科会各論へ 厚労省

生産性向上の手法 厚労省セミナー

マイナ紐づけ手順、点検 オンライン資格確認推進本部発足も

厚労省・国交省・法務省で会合 3省合同で居住支援策検討

PRICTプロジェクト発足　新人でも使いこなせる仕組みを　

PR全34施設・1800室に同一見守りシステム導入夜間の定時巡視廃止、アセスメントにデータ活用も

朝日新聞、anan、楽天が介護の魅力発信　自治体も広報に奔走

処遇改善加算一本化へ　介護給付費分科会

【住まい×介護×医療展2023　セミナーレポート】厚生労働省老健局高齢者支援課介護業務効率化・生産性向上推進室　秋山仁室長補佐

管理者“影響が生じない範囲”でテレワーク可能　厚労省

『通所＋訪問』に賛否　「人材不足の根本的対策ではない」　介護給付費分科会

看護師確保へ方針改正　厚労省

2024年度予算概算要求33.７兆円リスキリング重視、物価対策も　厚労省

労働環境づくりを表彰テクノロジー活用評価　厚労省

“看取り対応”議論の焦点医療機関との連携が要　介護給付費分科会

報酬改定効果検証調査協力呼びかけ　厚労省

【職員確保へのイシュー①】人材紹介集中的指導監督へ　８月に本格始動、選び方・活用法検証

つながり再生で地域共生　多様・複雑な課題へ対応　厚労省「令和5年度版厚生労働白書」公開

制度横断でマネジメント　居住支援コーディネーター創設を

外国人による訪問検討　開設3年、人員配置要件緩和も

訪問介護「ICTで効率化を」訪看・訪リハの役割や居宅管理者要件も議論　介護給付費分科会

未届ホームの指導強化　前払金保全義務違反、罰則適用視野に監督

デイ半数が赤字の「異常事態」　介護給付費分科会各論へ　厚労省

生産性向上の手法　厚労省セミナー

マイナ紐づけ手順、点検　オンライン資格確認推進本部発足も

厚労省・国交省・法務省で会合　3省合同で居住支援策検討