特別養護老人ホーム樂寿苑

運営方針

①事業実施に当たっては、入所者である利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ち、利用者が「生活の主体者」となるようサービスの提供に努めます　②事業所の従業者は、利用者の自立支援と自宅（在宅）に帰り生活が出来ることを念頭に置き、必要な身体的・精神的なサービスの提供に努めます　③事業の実施に当たっては、地域との連携・交流を密に図ると共に協力医療機関を始め、関係市町村、居宅介護支援事業者及び居宅サービス事業者等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます　＜処遇改善加算職場環境等要件について（特定処遇改善加算を含む）＞　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）　・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入　・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化　・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備　・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化　・非正規職員から正規職員への転換