特別養護老人ホームすこやか

運営方針

（１）ご利用者様が、人間として尊厳を失わず、その人らしく充実した日々を送れるよう、明るく豊かで笑顔のこぼれる家庭的サービスを推進します。　（２）職員は、ご利用者様及びご家族様に対し、寄り添いの介護を基本として、常に質の高いサービスが提供できるよう日々研鑽を積むと共に、地域の医療福祉関係機関との密な連携により、安全安心の介護に努めます。　（３）施設は、地域や家庭との結びつきを重視し、特別なものではなく生活の場の一つとして、誰もが気軽に身近に感じてもらえるよう、常に地域に対して情報発信をしていきます。また、施設機能の充実及び開放を図り、地域福祉の向上に貢献します。　（４）職員研修の徹底による人材育成と、働きがいのある職場環境の構築に努め、職員の信頼と協調を大切にした施設運営に努めます。　（５）職員の処遇改善について　・介護職員処遇改善加算に加えて令和２年４月より、介護職員等特定処遇改善加算を算定し、介護職員及び介護職員以外の職員に支給します。　・賃金改善以外の処遇改善として、　１．働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援、技術向上に関する研修の受講支援、資格取得受験費用支援を行っています。　２．介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のため、リフト等の介護機器を導入しています。　３．非正規職員から正規職員への転換を積極的に行っています。